価値観が多様化する中、社員一人ひとりの成長を支援する重要性は日増しに高まっています。
全ての人事の取り組みに社員の成長を支援するマネジメントを組み入れる事で、経営の思いを社員に届け、
社員の成長とともに会社が成長する人事施策の実行をご支援いたします。
お気軽にご相談ください。
”組織風土”からつくる人事制度構築支援
人事制度は運用されてこそ、その価値を発揮します。
経営の思いを反映したシンプルな制度設計と、実行前提の運用ルール整備と同時に、組織風土を醸成する取り組みを行う事で、社員が自ら考え、動き出す組織づくりをご支援いたします。
- 等級・評価・報酬の三位一体の人事制度構築
- 実行される運用構築と定着支援
- 自立型組織開発（土壌作り）
“魅力づけ”採用支援
採用は、人材育成のスタート地点。
有効な採用マーケティングにより、興味を志望に転換させ、入社後の活躍につながる人材獲得のための、戦略策定・導線設計をご提案いたします。
- 採用戦略
- 採用導線設計・実行支援
- 自社採用サイト構築
研修・ワークショップ
社員が自律的に行動するために必要な「健全な自責志向」の醸成を軸とした、研修・ワークショップをご提供します。
社員一人ひとりが、自分自身のキャリア成長を自分ごととして捉え、自ら考え行動する力を養います。
指示から”引き出す”マネジメントへ、人が動く関わり方に変えることで、自ら動く社員を育成します。
- 管理職研修（リーダーシップ、マネジメント、評価者研修 等）
- コミュニケーション力研修（面談・面接・上司力・部下力 等）
- 組織開発ワークショップ
